Pracovní nabídky

Zaměstnavatel: PREVENT 99 z.ú., Heydukova 349, 386 01 Strakonice
Místo práce: SPOT NZDM PREVENT, Zeyerovy sady 963, 389 01 Vodňany

Baví Vás práce s dětmi a mládeží? Chcete se podílet na vhodném prožití jejich volného času? Možná hledáme právě vás!

Výše úvazku: 0,6 – 0,8

Vaší parketou bude:

• sociální práce s dětmi a mladými dospělými v nepříznivých životních situacích a ohroženými sociálně negativními jevy – skupinová i individuální. Viz zákon o sociálních službách č.108/2006 Sb.
• kontaktní práce, vytváření a udržování bezpečného prostředí pro trávení volného času, situační intervence
• poskytování informací, odborná pomoc, podpora a doprovázení klientů při řešení jejich problémů
• příprava a realizace skupinových aktivit – volnočasových, výchovných, preventivních aj.
• vedení povinné dokumentace + další administrativní činnosti

 Co byste měl/a mít?  

• min. VOŠ v oboru sociální práce aj. – sociální pracovník dle zákona č.108/2006 Sb.
• trestní bezúhonnost
• ochotu pracovat v odpoledních a podvečerních hodinách
• dobré komunikační dovednosti – navazování rozhovorů s klienty různého věku a subkultur, aktivní naslouchání, empatie
• schopnost týmové spolupráce, kreativitu, ochotu vzdělávat se
• flexibilitu – schopnost reagovat na nepředvídatelné změny situace při práci s klienty

Co můžete očekávat?  

• práci ve stabilní, zavedené a neustále se rozvíjející organizaci
• zaškolení a odbornou podporu, práci pod metodickým vedením
• možnost dalšího profesního růstu a rozvoje (organizací hrazené vzdělávání)
• práci pod týmovou supervizí
• možnost spolupodílet se na rozvoji zařízení
• 5 týdnů dovolené
• mzdu 29 – 32 000 Kč/celý úvazek (výše závisí na dosaženém vzdělání, délce praxe a výši úvazku)

Vhodné i pro studenty, kteří do roka splní kvalifikační požadavky.

Nástup možný od 1. 1. 2025.

Strukturovaný životopis, motivační dopis a případné dotazy zasílejte na e-mail: tritova@prevent99.cz
Uzávěrka: 25. 11. 2024
Kontakt: Ing. Vilma Tritová, tel. 608 282 781

PREVENT 99 z.ú. si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení v případě, že uchazeči nenaplní očekávání zaměstnavatele.